Leistungen für Arbeitnehmer

Arbeitsassistenz ist die regelmäßige Unterstützung in Form von Handreichungen während der Arbeitszeit. Sie wird zum Ausgleich behinderungsbedingter Funktionseinschränkungen eingesetzt. Die Assistenzkraft darf nur Hilfstätigkeiten übernehmen. Die Kernaufgaben der Tätigkeit müssen vom schwerbehinderten Menschen erbracht werden.

Mit Maßnahmen der Assistierten Ausbildung werden förderungsbedürftige junge Menschen und deren Ausbildungsbetriebe während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses unterstützt.

Mit Ausbildungsbegleitenden Hilfen soll jungen Menschen die Aufnahme, Fortsetzung sowie der erfolgreiche Abschluss einer erstmaligen betrieblichen Berufsausbildung ermöglicht werden. Ausbildungsabbrüche sollen verhindert werden.

Ausbildungsgeld erhalten jugendliche behinderte Menschen, die noch keine Berufsausbildung absolviert haben, zur Sicherung des Lebensunterhalts.

Mit einer Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung soll lernbeeinträchtigten jungen Menschen, die auch mit Ausbildungsbegleitenden Hilfen oder einer Assistierten Ausbildung nicht in einem Betrieb ausgebildet werden können, ein Ausbildungsabschluss ermöglicht werden.

Berufsausbildungshilfe können Jugendliche erhalten, wenn sie sich in einer Berufsausbildung, einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme oder beim nachträglichen Erwerb eines Hauptschulabschlusses befinden und nicht bei den Eltern wohnen.

Behinderte Menschen können Hilfen zum Erreichen des Arbeitsplatzes erhalten, wenn sie nicht nur vorübergehend auf ein behindertengerechtes Kraftfahrzeug angewiesen sind. Die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln hat jedoch Vorrang.

Technische Arbeitshilfen sind „Hilfsmittel“ für den Arbeitsplatz, z.B. Bildschirmlesegeräte oder Einhand-Tastaturen. Sie gleichen behinderungsbedingte Nachteile bei der Ausübung der Arbeit aus, werden ausschließlich am Arbeitsplatz genutzt und sind den persönlichen Bedürfnissen des behinderten Arbeitnehmers angepasst.

Unterstützte Beschäftigung ist die individuelle betriebliche Qualifizierung, Einarbeitung und Begleitung behinderter Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigte schwerbehinderte Menschen können unter bestimmten Voraussetzungen und teilweise einkommensabhängig Wohnungshilfen in Anspruch nehmen. Es werden nur Maßnahmen bezahlt, die einen direkten Bezug zum Arbeitsleben des Antragstellers haben.

Die Beratung von jugendlichen schwerbehinderten Menschen umfasst alle Fragen der Berufswahl, der beruflichen Entwicklung und des Berufswechsels sowie umfassende Informationen u.a. über Berufe, deren Anforderungen und Aussichten sowie über beruflich bedeutsame Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.

Partner der schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen auf dem ersten Arbeitsmarkt und deren Arbeitgeber.

Psychosoziale Beratung und Begleitung für Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung sowie deren Arbeitgeber, aber auch Schulabgänger mit Behinderung, Beschäftigte einer Werkstatt für behinderte Menschen (arbeitnehmerähnliches Rechtsverhältnis) und Auszubildende.

Beratung für schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vorgesetzte und Kollegen von (schwer-)behinderten Beschäftigten zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsstätten, Barrierefreiheit und Ergonomie.